Te suena si…
- Este mes has cobrado 60 € menos y no has faltado ni un día.
- Tu nómina tiene quince líneas y solo entiendes la última: lo que te ingresan.
- Te han subido el sueldo y cobras casi lo mismo, y no sabes por qué.
Antesquince líneas que no entiendes y una cifra final que te sorprende.
Despuéscada concepto explicado y las diferencias entre meses localizadas.
El método
- Una nómina tiene tres partes: lo que ganas (salario base, complementos, pagas extra si están prorrateadas), lo que te descuentan (tus cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF) y lo que te ingresan. La IA explica muy bien cada línea si le pasas la nómina entera.
- El truco más útil es comparar dos meses. Pásale dos nóminas y pídele una tabla con las diferencias línea por línea. Casi siempre, el misterio está en un concepto que aparece en una y no en la otra.
- Para saber si tu salario base es el correcto, la referencia es tu convenio colectivo: tiene tablas con el sueldo mínimo por categoría. Pásale la tabla de tu convenio y tu categoría, y compara.
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Dale contexto
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Pídeselo
Cambia lo que va entre corchetes por tus datos. Lo que dejes vacío se copia tal cual.
Te paso mis nóminas de y , sin datos personales: . 1) Explícame en lenguaje sencillo cada concepto de la primera. 2) Haz una tabla con las diferencias entre las dos, línea por línea, y dime a qué se debe cada una. 3) Si te paso la tabla salarial de mi convenio y mi categoría, , compara mi salario base con el que marca. No valores si mi retención de IRPF es correcta: dime solo qué porcentaje aparece y de qué depende.
Versión exprés, para el móvil
Explícame esta nómina línea por línea y dime qué ha cambiado respecto a la del mes anterior: .
Privacidad. tapa tu nombre, DNI, número de afiliación y cuenta bancaria. Para entender la nómina bastan los conceptos y los importes.
Dáselo a tu agente
Funciona bien: tu agente te explica cada concepto en lenguaje normal y te avisa si algo no cuadra. No es un asesor laboral, pero es un detector de rarezas excelente.
Objetivo. Entender cada concepto de tu nómina y saber si algo merece una segunda mirada (base de cotización rara, IRPF que no encaja, concepto desconocido).
Contexto. Necesita tu nómina (foto o PDF) y algunos datos: salario bruto pactado, tipo de contrato y jornada. Si tienes nóminas anteriores, dáselas: comparar meses es donde más errores se detectan. Cuéntale si ha habido cambios recientes.
Restricciones. No te dice que tu empresa te engaña: señala lo que no cuadra y por qué. No sustituye a un asesor laboral ni a un sindicato. No usa tus datos salariales para nada más. Si detecta algo raro, sugiere preguntar en tu empresa o a un profesional.
Permisos mínimos. Solo lectura de las nóminas que le pases. Nada de acceso a tu correo, tu banco o tus cuentas.
Cómo revisarlo. Al principio, revisa su explicación con la nómina delante: que los números que cita sean los tuyos. Después, comprueba si sus alertas tienen sentido o son falsas alarmas. Va bien si entiendes tu nómina sin ayuda; va mal si te alarma por cosas normales.
Cuándo no delegarlo. Si hay un conflicto real (despido, impagos, discrepancias serias), lo lleva un abogado laboralista o tu sindicato. El agente te ayuda a entender los papeles; la pelea la da un profesional.
Ejemplo resuelto
Le das
Nóminas de junio y julio. Líquido a percibir: 1.412 € en junio y 1.352 € en julio. Mismo salario base y mismos días trabajados.
Te devuelve
«La diferencia de 60 € se debe a que en julio no aparece el “plus de transporte” (60 €) que sí figura en junio. Te recomiendo consultarlo con tu empresa. Además, tu retención de IRPF del 12 % es demasiado alta para tu salario: debería rondar el 8 %…»
Lo que pilló el Compruébalo
La primera parte era exacta y le devolvió 60 €. La segunda era una invención con apariencia de dato: la retención depende de tu situación personal (tipo de contrato, hijos, otros ingresos) y la IA no tenía esa información. Noelia la comprobó con el simulador de retenciones de la Agencia Tributaria: el 12 % era el que le correspondía.
Que no te pase
Fallos típicos
- Opina sobre tu IRPF sin conocer tu situaciónpide que te diga solo el porcentaje y de qué depende, y compruébalo en el simulador oficial de la Agencia Tributaria.
- Da por hecho tu conveniodile cuál es el tuyo y pásale su tabla salarial; no te fíes de lo que «recuerda».
- Confunde el bruto con el netopide que separe siempre lo que ganas de lo que te ingresan.
- Se lía con las pagas extradile si las tienes prorrateadas (se cobran cada mes) o no (se cobran en su mes).
Compruébalo
Antes de reclamar nada a tu empresa:
Sube de nivel
- Nivel 1. Pega los conceptos e importes de dos nóminas y pide la comparación.
- Nivel 2. Sube también la tabla salarial de tu convenio para comparar tu salario base.
- Nivel 3. Si detectas un error que se repite, pide a la IA un correo claro para tu empresa con la diferencia y los meses afectados.
Para sacarle más
Una historia real
Así le pasó a Noelia
Noelia empezó a trabajar de administrativa en una asesoría. En su tercera nómina cobró 60 € menos que en la segunda sin haber faltado un día. Le pasó las dos nóminas a la IA, sin DNI ni número de afiliación, y le pidió que le explicara cada línea y las diferencias. La IA vio que en la segunda había un «plus de transporte» y en la tercera no. Noelia preguntó en la empresa: se les había olvidado meterlo. Se lo pagaron en la nómina siguiente. La IA también le dijo que su retención de IRPF (el impuesto que te quitan de la nómina cada mes) era «demasiado alta». Eso no lo podía saber, y no era verdad.
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Revisado en septiembre de 2026. Sin cambios desde la edición impresa.