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Dale el trabajo a la IA

Elegir entre dos ofertas de trabajo mirando más allá del sueldo

Caso 26 de 70 · Comparar

Te suena si…

  • Una oferta paga más, pero está a cuarenta y cinco minutos de casa.
  • Te ofrecen teletrabajo parcial en una y más sueldo en la otra, y no sabes cuánto vale cada cosa.
  • Tu instinto dice una y tus cuentas dicen otra.

Antesdos emails con condiciones distintas y un número que lo eclipsa todo.

Despuésuna comparación con tus prioridades y la lista de lo que falta preguntar.

El método

  1. Dale tus prioridades personales de forma explícita: conciliación, estabilidad, proyección, dinero, desplazamiento. Sin eso, la IA comparará solo el salario bruto, que es la comparación más pobre.
  2. Pide que convierta en dinero y en tiempo lo que se pueda: coste del desplazamiento, horas a la semana en el coche, días de teletrabajo. Así ves la diferencia real.
  3. Y pide la lista de lo que cada oferta no dice: horario exacto, periodo de prueba, tipo de contrato, vacaciones, beneficios. Para preguntarlo, no para suponerlo.

Hazlo ahora

  1. Dale contexto

    Lo que escribas se guarda en este navegador para los demás casos. Es lo que evita la respuesta genérica.

  2. Pídeselo

    Cambia lo que va entre corchetes por tus datos. Lo que dejes vacío se copia tal cual.

    Compara estas dos ofertas de trabajo en una tabla: . Para mí importa, por este orden: . Incluye salario, horario, modalidad, desplazamiento (vivo en y voy en ) y cualquier otra condición que aparezca. Calcula, de forma aproximada y mostrando la cuenta, el coste mensual del desplazamiento y las horas semanales de trayecto. Haz una lista aparte con lo que NO se menciona en cada oferta y convendría preguntar. No completes con lo que «suele ser habitual»: si no está escrito, va a la lista de preguntas.

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    Compara estas dos ofertas por , con el coste del desplazamiento, y dime qué falta preguntar en cada una: .

  3. Compruébalo

    Cuando tengas la respuesta, pega esto en la misma conversación. Después revisa tú cifras, fechas y citas contra el original.

    Revisa la tabla: marca cada condición que no aparezca literalmente en alguna de las ofertas y enséñame la cuenta del desplazamiento, con los datos que has usado.

Dáselo a tu agente

Delega regular como ejercicio de claridad. El agente ordena los números; la decisión sobre tu vida la tomas tú.

Objetivo. Que construya una comparativa honesta de las dos ofertas: sueldo bruto y neto, horario, desplazamientos, estabilidad, crecimiento, y condiciones no salariales (teletrabajo, vacaciones, formación).

Contexto. Necesita las dos ofertas por escrito y tus prioridades: qué valoras más ahora mismo y qué límites tienes (horarios, distancia, conciliación). Sin eso, comparará solo dinero, que es justo lo que este caso quiere evitar.

Restricciones. No decide por ti ni te dice cuál elegir. No contacta con las empresas. No inventa datos sobre ambiente de trabajo o jefes: si no está en la oferta, no existe para la comparativa.

Permisos mínimos. Solo la información que le des.

Cómo revisarlo. Verifica que las cifras coinciden con las ofertas. Fíjate en lo que la tabla no muestra: qué oferta te ilusiona más suele ser un dato. Buena señal: aparecen factores que no habías considerado. Mala señal: una recomendación disfrazada de análisis.

Cuándo no delegarlo. Cuando la decisión es de tripa: el equipo, el proyecto, la ciudad, tu momento vital. El agente te ordena la cabeza; no te conoce.

Ejemplo resuelto

Le das

Oferta A: 26.000 € brutos, 45 minutos por trayecto, jornada partida. Oferta B: 24.500 € brutos, 10 minutos, viernes intensivo. Coche propio, unos 90 km diarios en la A.

Te devuelve

Una tabla con desplazamiento estimado (unos 150 € al mes y casi 6 horas más a la semana en la A), horario y salario. «La oferta B incluye además seguro médico privado, un beneficio a tener en cuenta.»

Lo que pilló el Compruébalo

Nada en la oferta B hablaba de un seguro médico: la IA lo añadió porque «suele ser habitual» en empresas de ese tamaño, justo lo que se le había pedido que no hiciera. Si Luis hubiera decidido por eso, lo habría hecho por un beneficio que no existía. Lo pilló releyendo la oferta B buscando la palabra «seguro».

Que no te pase

Fallos típicos

  • Compara el bruto de una con el neto de la otrahomogeneiza tú las cifras o pide que las distinga siempre.
  • Añade beneficios que no están en la ofertapide que marque con su cita cada condición de la tabla.
  • Se queda en el dinerovuelve a darle tus prioridades y pide que puntúe cada oferta en cada una.
  • No calcula bien el desplazamientopide que enseñe la cuenta (kilómetros, consumo, precio) para comprobarla.

Compruébalo

Antes de decidir:

Sube de nivel

  1. Nivel 1. Pega el texto de ambas ofertas y tus prioridades.
  2. Nivel 2. Pide el coste y el beneficio real teniendo en cuenta desplazamiento, horario y conciliación.
  3. Nivel 3. Si dudas mucho, usa el caso 29 para ponerle peso a cada criterio.

Para sacarle más

Una historia real

Así le pasó a Luis

Luis, técnico de mantenimiento, tenía dos ofertas: 26.000 € brutos en una empresa a 45 minutos de casa y 24.500 € a diez minutos, con jornada intensiva los viernes. Su instinto le decía la primera. Le pidió a la IA que pusiera frente a frente lo que de verdad le importaba: dinero, tiempo de desplazamiento, horario y posibilidades de crecer. Con la gasolina y las horas de coche contadas, la diferencia casi desaparecía. La IA también escribió que la segunda incluía «seguro médico privado». Ninguna de las dos ofertas lo mencionaba.

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Revisado en septiembre de 2026. Sin cambios desde la edición impresa.